Technology Recruitment Services

Category Archives: article of the month

Jak zwiększyć atrakcyjność ofert pracy dla ekspertów IT

Rynek IT i nowych technologii rozwija się w ponadprzeciętnym tempie w stosunku do innych rynków. Co za tym idzie, pracownicy tego obszaru to jedna z najbardziej pożądanych i zarazem perspektywicznych grup zawodowych w Polsce. Konsekwencją tego jest wysoka podaż miejsc pracy, natomiast wciąż brakuje specjalistów z tej dziedziny. (więcej…)
Read more

Istota kompetencji społecznych w rekrutacji specjalistów IT

Analizując raporty rynkowe coraz częściej możemy przeczytać, że uzyskanie dobrej pracy w obszarze IT zależy dziś już nie tylko od wiedzy merytorycznej kandydata. Oczekiwane przez pracodawców, a nawet niezbędne stają się również tzw. umiejętności miękkie.  (więcej…)
Read more

IT Manager – kompetencje przyszłości

Digitalizacja procesów to w XXI wieku jedno z haseł, na które powołuje się większość rozwiniętych organizacji. Nowoczesne technologie stają się niezbędne w każdej gałęzi gospodarki, a postępująca globalizacja jak również coraz większa różnorodność pokoleniowa wśród pracowników, stawiają przed działami HR coraz więcej wyzwań. (więcej…)
Read more

To play, or not to play – czyli o grywalizacji w procesach rekrutacyjnych

Gamifikacja, nazywana zamiennie grywalizacją to trend, który na przestrzeni ostatnich lat podbija rynek. Działanie polegające na wykorzystaniu mechanizmów zaczerpniętych z gier i przeniesienie ich do życia codziennego ma przede wszystkim zwiększyć zaangażowanie uczestników zabawy, a sam organizator ma osiągnąć bardzo konkretny z góry zamierzony cel. (więcej…)
Read more

Rola HR Business Partnera w obliczu wyzwań na rynku pracy

Od kilku lat nieustannie słyszymy o kluczowej roli obszaru HR Business Partneringu w realizacji strategicznych celów organizacji. W dzisiejszych czasach pracodawcy mierzą się z ogromnymi wyzwaniami w pozyskaniu i utrzymaniu pracowników na pokładzie. Z im bardziej wąską specjalizacją mamy do czynienia, tym większe trudności są do pokonania. Jednym z takich sektorów jest między innymi technologia.…
Read more

Specjaliści IT na rynku polskim

Na rynku mnoży się od artykułów i alarmów mówiących o rynku kandydata, o rosnącym deficycie kompetencji technicznych i o tym jak bardzo uczelnie nie nadążają z wypuszczaniem na rynek ekspertów o profilu IT, którzy mogliby zasilić potrzebujących pracodawców. (więcej…)
Read more

Czy technologia w pełni zawładnie rekrutacją?

Oleg Vishnepolsky – CTO w Daily Mail w swoim artykule Recruitment industry will die in 2018 mówi, że rekrutacja jaką znamy dzisiaj ma przed sobą 2, góra 4 lata życia. Jego zdaniem około 2016 roku odpowiednio napisane algorytmy, big data czy uczenie maszynowe zminimalizuje wkład człowieka w ten skomplikowany proces. (więcej…)
Read more

Rekrutacja w obszarze IT – 4 powody, dla których Human Relations też są ważne

Przychodząc od lat na pomoc naszym klientom i chcąc wesprzeć ich w najtrudniejszych do realizacji procesach poszukiwań specjalistów IT, zawsze zadajemy im pytanie o największe trudności danej rekrutacji. Odpowiedź, którą słyszymy od naszych partnerów po stronie HR zaskakująco często, była powodem, dla którego zdecydowaliśmy się na stworzenie tego artykułu. (więcej…)
Read more